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项目员工为领导班子打分

来源:本站原创 作者:冯宏超  时间:2019-11-29 【字体:

为进一步加强项目领导班子和干部队伍建设,提高领导班子的整体素质,11月27日,十九局矿业公司土屋铜矿项目开展了项目领导班子夜间带班考核评议会议,330名项目员工对8名领导班子成员的夜间带班情况进行考核打分。

评议会上,项目经理秦俊峰就实行领导班子夜间带班制度以来的开展情况进行了总结讲话。他介绍说,开展员工对领导班子的夜间带班的评议目的就是全面掌握领导干部履职情况,激励先进、鞭策后进。

“罗总在夜间带班的时候不能只注重效率,更要加强对安全的监管”,员工王爱军给项目班子成员罗胜任提出意见。“安全无小事,身为带班领导,我今后一定注重对安全工作的监管,确保夜间施工万无一失”,罗胜任诚恳的进行了表态。在现场评议环节,员工们毫不客气的对领导班子成员的带班情况进行点评,提出意见和建议。

随后,项目的8名领导班子纷纷就自己夜间带班履职情况进行述职,现场员工以打票的方式按照“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个方面进行民主测评。对于未参加评议的员工,将考核打票发放到个人手中,统一收回进行汇总。

测评结束后,领导班子成员召开了分析会,客观真实的对自己的带班情况进行分析。

据项目经理秦俊峰介绍,对于考核不合格的领导班子成员,将按照《领导班子夜间带班考核制度》进行奖罚。这项工作开展以来,杜绝了夜间值班领导工作不在位、不到位、不作为的现象,进一步推动了项目安全生产责任制的全面落实,为确保项目各项施工任务节点的圆满完成打下了坚实基础。


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